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“校企合作 送教上门”再添成果
----杭州市干部培训中心与浙江杭萧钢构股份有限公司
  学历教育及管理能力提升班开学
 
    2014年4月9日13:30,伴随着杭萧钢构大礼堂里传来洪亮的《英雄本色》歌声,由杭州市干部培训中心与浙江杭萧钢构股份有限公司共同主办的杭萧钢构学历教育及管理能力提升班开学典礼正式拉开了帷幕。杭萧钢构集团副总裁兼行政管理中心总经理陈伟英、浙江杭萧钢构股份有限公司副总经理王庆礼、杭州市干部培训中心主任楼春晓等出席了开学典礼。双方希望通过此次合作,可以为公司提供更有力的人才保障。
    本次合作,突破了成人教育一惯的教学模式,真正做到了送教上门,按需培育企业所求人才,在企业和高校的深入合作上有着重要意义。合作双方通过多次交流、探讨,对企业的人才需求进行了深层次的了解与分析,最终定下了本次教学方案。教学方案中不仅包含了《经济管理》、《建筑工程技术》专业的相关专业知识课程,同时还提供了更具特色的《供应链管理的最佳实践》、《生产计划与物料管理PMC》、《目标管理与绩效考核》、《班组长管理技能提升训练》等一系列的内训课程。这使得课程设计更接地气,教学内容更聚人气,做到了从企业需求的实际出发,以实事求是的态度开创了以企业需求为指挥棒的教学模式。在教学方式上,采用了面授、视频、网络、纸质教材等多种教学方式,尽量避开企业生产高峰,做到生产、教学两不误。
    这也是杭州市干部培训中心继与银都餐饮设备股份有限公司成功办班后的第二个企业班,不仅为“送教上门”的合作模式积累了宝贵的经验,同时也为今后成人教育的发展指明了方向。“送教上门,按需教学”既推动了人才培养方面的合作,又拓宽了院校和企业在科研领域方面交流的途径。
    杭州市干部培训中心将利用现有优质的师资资源,丰富的教学经验,力求为更多的企业培育骨干人才。
 
 
学历教育及管理能力提升班得到了公司领导和中心主任的高度重视,双方领导参加了开学典礼


 
学员代表发言,真挚、诚恳、坚毅


开学典礼结束后,全体参加人员合影,留下精彩瞬间
 

本文发布于:2014-04-09
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